试题详情
- 多项选择题目标管理的具体做法分三个阶段()。
A、目标的设置
B、实现目标过程的管理
C、行为科学管理
D、测定与评价所取得的成果
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 哪些原料可以制取燃料乙醇()
- 建立和健全一套有利于服务创新的服务管理机
- 员工自我评估包括哪方面?()
- 潜能的分类不包括以下哪个()
- ()作为组织和人员的关键资源,具有战略性
- 创新的“四阶段理论”是由()
- ()是知识产权创造最重要的主体
- 根据组织的社会职能不同,将组织分为().
- 钢筋混凝土是属于哪种异类组合:()
- 专业技术人员学习能力的内涵主要包括()
- 所谓的团队,不仅仅是人数上的组合,其中的
- 创新的“遵守科学原理原则”要求创新活动必
- 光伏发电系统主要由哪三大部分组成()
- ()是指创新主体在创造性的变革活动中表现
- 从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()等
- 当场不对任何设想作出评价,既不肯定某个设
- 矩阵制最明显的特征就在于,它突破了统一指
- 在传统的经济增长理论中注重的是()。
- 学习能力的特征主要有()
- 在验证阶段,创新主体必须要有以下优良的特