试题详情
- 判断题组织文化代表了一个群体或组织所认同的信念、价值观。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 中国领导科学的发展历程大致分为三个阶段（
- 领导沟通
- 领导文化的作用：（1）（）；（2）导向作
- 人类的基本需要是由（），以层次形式出现的
- 健全监督约束机制，必须加强（）的监督。
- 搞小圈子就会把自己和小圈子利益置于班子集
- 领导的（）对领导效能具有决定的作用。
- 美国管理专家艾伦•莱金提出的
- 影响领导绩效的因素包括：领导者自身的素质
- 在使用人才的诸多环节中，要抓住关键环节，
- 专家创造立法的主要内容有（）
- 领导创新思维的动态性和时效性随时提醒我们
- 领导者认识和改造客观世界的本领被称为（）
- 追随者的情绪是组织变革的重要动力。
- 当代领导活动的发展趋势包括（）
- 改进党风和社会风气的关键在于（）。
- 领导具有管理的一般属性，同时具有高于管理
- “仁、义、礼、智、信”五常中，“仁义礼”
- 简述领导科学产生的历史条件。
- 简述领导者树立改革创新观念的必要性。