试题详情
- 单项选择题关于冲突的表述,错误的是()
A、冲突的存在仅是一个客观性的问题
B、冲突产生的必要条件是存在某种形式的对立或不相容以及相互作用
C、冲突的主体可以是群体、组织、个人,客体可以是利益、权利、资源、目标、方法
D、冲突是一个过程,它是在人与人、人与群体、人与组织、群体与群体、组织与组织之间的相互关系和相互作用中发展而形成的
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 组织应善于发现每个员工的优势需要,并随员
- 群体规范的形成受()等社会心理因素的影响
- 管理方格理论中,9.1俱乐部型管理是对员
- 人的成就感可以后天培养的。
- 决定人的心理活动动力特征的是()
- 根据激励的形式,激励可分为()
- 工作专门化是提高生产率的不竭之源。
- 按照研究目标,可以把组织行为学的研究分为
- 主张通过规章制度来约束员工的行为,强调员
- 下列管理方式中,适合于“复杂人”假设的有
- 组织认同由下列哪些现象交互作用构成()。
- 心理学家詹姆斯主张小群体的下限为()。
- 控制方位论
- 按照决策的作用范围对决策进行分类,不包括
- 下列哪个不属于最主要的四个管理功能之一?
- 个人加人群体最常见的原因有()
- 行政组织文化的特点和功能有哪些?
- 下列哪个不是低积极情感的一个例子?()
- 员工个人减轻压力的途径之一是()
- 群体制定出一套规则和角色以协调群体活动,