试题详情
- 单项选择题有明确截止日期的临时群体的特点是下列哪个描述?()
A、群体成形,然后发生变革,然后形成规范,然后执行,最后解体
B、群体长期以来依据惯性运行,其中只有一次短暂的变革,这是因为群体成员对任务最后期限的紧迫感。
C、群体长期以来依据惯性运行,其中只有一次短暂的变革,这是因为群体成员认识到任务的重要性。
D、群体成立后迅速去完成任务,然后会保持惯性,直到全部任务完成。
E、群体完成任务和大量的项目后,紧随其后的是一段时间的惯性,其中只有一次短暂的变革,这是因为群体成员对任务最后期限的紧迫感。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 弗罗姆的“期望理论”对管理工作有何借鉴意
- 以X理论作为指导思想的传统管理理论要点是
- 你认为哪些因素能够区分出优秀的决策者和不
- 下列对于价值观的描述正确的是()
- 下面哪个不被认为是电子会议的一种优势?(
- 小道消息的目标包括()
- “35年前,我们雇用的年轻员工都是进取的
- 按照马斯洛的需要层次理论,()属于高级需
- 下列()不属于日企管理所存在的缺点。
- 双因素理论是20世纪50年代末美国心理学
- 组织文化划分的标准和类型。
- 按照马斯洛的需要层次理论,事业属于()。
- 韦斯特尼等人认为“新组织”具有以下特点(
- 人的行为特点具有()
- 疲劳研究的含义是什么?
- 合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具
- ()认为企业管理者就是掌管一个组织或组织
- 在组织内部,个人事业生涯的纵向变动是()
- 期望值是指什么?
- 当群体确立了被强制执行的一系列的行为规范