试题详情
- 单项选择题赵经理经常告诫他的员工要相互信任,要取长补短,部门之间要经常沟通,互通有无,他的话强调了()。
A、部门和员工都必须有明确的工作目标
B、组织的变革需求
C、管理人的专业技能需要提高
D、团队协作的优势
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 张东升是平山矿业公司露天矿机修车间
- 一九七六年的冬天,当时我十九岁,在
- 工作中常见的学习机会和形式有许多,其中不
- 从客户中直接获取客户需求信息是获取客户需
- 灵活的工作模式给团队带来了很多挑战,这些
- 关注于人际关系,它让团队成员们结合在一起
- 关于使用形体语言抓住听众心理,做法不正确
- 某客户服务中心针对监督标准,列出了以下几
- 路径—目标理论的领导行为类型是()。
- 由于每个人喜欢的文化不同,在团队内部时常
- 领导的行为会影响团队整体的激励水平。
- 根据KOLB学习周期,“首先可能会发现自
- 兴盛公司原来是一家从事产品加工的小企业,
- 李经理想在决策前对部门的现状进行系统地分
- 如果两个人说话语速又快又急,语音又高又尖
- 世界人口趋于老龄化,老年人数量不断增加,
- 徐佳是某印刷公司的一名财务人员。在
- 工作中造成过于忙碌的症结在于缺乏组织能力
- 常见的监督指标有软指标和硬指标,不属于软
- 文总作为团队的领导,经常要处理团队内发生