试题详情
- 多项选择题以下不符合宁波银行“融合”文化要求的是（）
A、个人利益应服从团队利益
B、团队建设是领导的事，与我无关
C、国外的这一套不符合国情和宁波银行实际，不值得我们借鉴
D、理解和包容不同分行地域文化很重要
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 将个体凝结成高效统一的组织体现了企业文化
- 以下不符合宁波银行“创新”文化要求的是（
- “不要让敷衍了事和找借口成为习惯，影响组
- 合规的“三要”包括（）
- 创新的“三要”包括（）
- 以下不符合宁波银行“荣誉”价值观描述的内
- 以下符合宁波银行“诚信”文化要求的是（）
- 理念与文化的本质区别是（）
- 创新是宁波银行实行差异化竞争策略和持续发
- 融合是宁波银行企业文化的重要内容，下列哪
- 企业文化“新潮四重奏”是上个世纪80年代
- 以下哪个地区宁波银行尚未开设分行（）
- 以下不符合宁波银行“诚信”文化要求的是（
- 以下符合宁波银行“激情”文化要求的是（）
- 企业文化的层次包括（）
- 截至2010年底，宁波银行现拥有营业机构
- 以下属于精神文化范畴的内容包括（）
- 以下不符合宁波银行“创新”价值观描述的内
- 宁波银行企业精神“奉献”维度可以概括为三
- 宁波银行的学习理念是（）