试题详情
- 多项选择题公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有:()。
A、观念上不同
B、知识结构的不同
C、管理目标的差异
D、组织结构的不同
E、管理环境不同
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在非营利组织经营导向的演变中,()认为组
- 试述行政执行的手段与方法。
- 美国管理学家哈罗德·利维特提出,一个单位
- 关于如何建立有利于沟通的组织文化的叙述中
- 将事权分授于中间机关和基层机关,使他们能
- ()是民族振兴和社会进步的基石,事关国家
- 下列关于非营利组织营销核心表述错误的是(
- "五四"文学革命的偏颇是()
- 在()中,分部组织与总部之间的联系比较松
- 下列论断,属于主观唯心主义的有()
- 以下关于“金砖国家”的表述错误的是()
- 十九大报告指出,就业状况持续改善,城镇新
- 政府在管理过程中应坚持的原理()
- 2017年12月22日,()在郑州商品交
- 我国公共事业组织立法中存在的问题?
- 健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研
- 我们党领导人民进行社会主义建设主要分为改
- 计划经济体制的弊端主要表现为()。
- 十九大报告指出,要坚持为()服务、为()
- 论政府与社会间关系的模式。