试题详情
- 单项选择题以下产生压力的原因中,与组织无关的是（）
A、组织的管理方式
B、组织结构因素
C、组织运行的周期
D、角色模糊
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织行为学的行为主体包括：（）
- 错误的动机有时被外表积极的行为所掩盖（）
- 简述动态平衡组织理论的思想观点。
- 在决策的众多模型中，完全的理性模型有（）
- 在伦西斯•利克特的组织理论中
- 我方愿意满足对方的愿望的程度，是处理冲突
- 在跨文化沟通的障碍中，文化差异主要体现在
- 性格开朗者与性格忧郁者在交流过程中会发生
- 衡量一个组织行为合理与否，必须分析组织在
- 群体决策中提出的方案更容易被成员接受。
- 权变理论认为，领导的有效性主要取决于以下
- （）的目的不是为了讨论问题并寻求解决的方
- 绝大多数人常渴求一种能满足（）需求的挑战
- 在组织行为学研究方法中，采用一些标准化的
- 根据领导归因理论，有效领导者的最重要特点
- （）阶段相对于前两个阶段是一个突破和飞跃
- 认为“‘社会人’假设与‘经济人’假设相比
- 在托马斯的冲突模型中，（）对问题解决最有
- 简述期望理论的基本观点及对管理的启示。
- 归因理论