试题详情
- 多项选择题在下列有关领导权变理论的描述中正确的是:()
A、为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B、在领导最有利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好
C、在领导最不利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好
D、对处于中间状态的环境,采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好
E、为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 社会学习理论中榜样对个体的影响的过程有(
- 下列关于扁平化组织的描述中,错误的是()
- 哪种气质类型的人脾气倔强,精力旺盛,性情
- 苏联生物病理学家巴甫洛夫通过对高等动物的
- 简述行政组织环境的特点。
- 变革型领导的特点包括()
- 良好的企业文化应该形成的企业内部氛围特征
- 今天玛莎的老板告诉她,她的工作非常出色,
- 简述菲德勒权变论的基本原理。
- 以下不是导理论的发展阶段的是()。
- 下列不属于组织文化创建一般原则的是()
- 期望理论所涉及的三种关系中不包括()。
- 自我管理型团队能够很好地提高员工的工作满
- 决策
- 所谓()的假定认为,人在本能上确有多种需
- 组织设计是一种由管理机制决定的、用以帮助
- 阿德佛认为较高级的需要越是满足得少,则对
- 完美者容易为小事而焦虑。不宽容,甚至吹毛
- 什么是感觉与知觉?二者之间的关系是什么?
- 解决冲突的人际性策略的典型方式有()。