试题详情
- 判断题只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员,并且为其提供有偿的劳动,就应当适用劳动法。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()明确了事业单位原有职工签订聘用合同的
- 第()次社会大分工,即农业和商业、脑力和
- 我国对发明专利申请实行的是实质审查制,即
- 专利权的实施许可权主要有()等类型。
- 因确认劳动关系发生的争议适用调解仲裁。
- ()不属于职工福利的范围。
- 未经单位同意,成果完成人私自、擅自将职务
- 对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照
- 事业单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不
- 具备实施条件的单位以合理的条件请求发明或
- 某甲曾获一汽车节油装置的专利权,后某乙对
- 下列不属于我国的假期制度的是:()。
- 当事人以协议选择国内仲裁机构仲裁后,一方
- 下列哪种情形中可以授予专利的是()
- 下列对于审查复核说法正确的是()。
- 甲乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班
- 只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组
- 信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答
- 依据劳动法保护制度建立企业商业秘密保护制
- 取得实施强制许可的单位或者个人不须付给专