试题详情
- 判断题决定的正文部分由制发决定的根据、执行要求结尾三大部分组成
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 中国移动积极承担企业社会责任的核心是以(
- 公文的成文时间可用汉字,亦可用阿拉伯数字
- 分办的实质是为文件确定()。
- 员工因突发性疾病或意外事故无法自行或事先
- 需要上级机关决定的事项,应用()文种报上
- 生产班组应设()安全员。
- 向()报送的公文均须以“陕西移动通信有限
- 虽提出请假但未获得相关领导审批的员工休假
- 深化全员()认证,完善基于能力和素质提升
- 中国移动主要经营(),并具有()经营权和
- 企业文化的管理方式()
- 关于劳动合同的试用期说法错误的是()
- 公文按照处理紧急程度分为()
- 新员工应参加公司统一组织的()
- 深入推进(),落实监督权,使群众更多地参
- 物权就是指所有权。
- 在公司工作满一年的员工,其配偶或父母在外
- 记录类文书的主要特点是什么?
- 要积极构建两级()管理体系,实现法律工作
- 公告、通告一样,都具有发布的公开性的特点