试题详情
- 单项选择题孟琴与某单位签订了一份劳动合同,在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。导致出现这种情况的情形不包括( )。
A、用人单位在合同中免除自己的法定责任
B、劳动合同由用人单位与孟琴协商一致,依法订立
C、合同中保密部分,违反法律、行政法规强制性规定
D、用人单位以欺诈的手段,使孟琴在违背真实意思的情况下订立合同
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 小王喜欢研究中国文字发展历史,经过努力联
- 王晓热衷于志愿服务,课余时间在某社区服务
- 根据伤情认为需要转往深圳市外的上级医院诊
- 对人民法院确认有效和无效的调解协议如何处
- 目前,我国形成了由国家和集体独办的、按行
- 各级社会保险经办机构要加强清理收回企业欠
- 外单位借阅本系统社会保险统计资料,必须持
- 司法行政部门对本辖区的人民调解委员会人统
- 新型农村合作医疗保险规定的门诊特定病种包
- 调解协议有效应具备的条件?
- 下列哪些行为属于保障残疾人劳动权利的行为
- 根据《基金会管理条例》关于公募基金会与非
- 根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于
- 《彩票管理条例》规定,彩票公益金按政府性
- 村级怎样聘任秘书长?
- 杨某在部队服现役期间曾立一等功,但在一次
- 公安机关、司法行政部门或者其他有关主管部
- 下列关于调解委员遵守的纪律表述正确的包括
- 甲县乙乡小徐欲设立一家为失能、失智老人服
- 根据《中华人民共和国宪法》(以下简称《宪