试题详情
- 判断题目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 为了满足组织和个人的各种需求。下面哪一项
- 现代企业的制度创新要注意的问题是：（）。
- 通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实
- 负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为
- 古典管理理论提出了一些管理的原则、管理职
- 能够维持员工已有的现状，到不回因此而提高
- 公平理论认为，人们在心理或行为上将会采取
- 计划、组织、领导、控制是企业管理者的四大
- 为何说环境分析对管理者来说是必不可少的，
- 按决策主体分类，可以把领导决策划分为个体
- 以下属于托盘运输优点的是（）、（）、（）
- 进行非管理性工作最少的是（）。
- 按决策的方式分类，可把领导决策划分为（）
- 亨利·法约尔是管理学先驱之一，在经过大量
- 衡量分权程度的标志有（）。
- 在管理中沟通的流向是指横向沟通。
- 在企业经营管理活动中，质量的含义是指（）
- 以下不是持续改善活动的是（）
- 下列哪种不属于组织的特征（）
- 预测的步骤是什么？