试题详情
- 单项选择题按照双因素理论，那些能够导致员工不满意的因素属于（）。
A、保健因素
B、激励因素
C、工作因素
D、制度因素
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业战略管理的根本目的是为企业创造并维持
- 生产运作管理是一个“投入—转换—产出”的
- 我国目前有众多企业采用组织结构形式事业部
- 导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源
- 处于（）的产品，可采用无差异性的目标市场
- 过程控制是（）。
- （）是主攻某个特殊的细分市场，或某一特殊
- 供应链企业间是一种（）关系。
- 全面质量管理和ISO9000都是为了提高
- 全面质量管理是以（）为中心的现代管理方式
- 成本费用按照经济用途可以划分为生产成本和
- （）提出了“有限理性”的决策原则，即决策
- 纠正运行偏差是控制工作的中间一个环节。
- 在财务管理工作中，如果资金收不抵支，就会
- （）是物流运作的主要功能，也是最重要的物
- 简述质量改进的工作方法有哪些？
- 根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论（
- 直线职能制组织结构的优点主要有（）。
- 招投标活动中，首先要求招标信息（）。
- 人力资源需求预测的比率分析法是最简单的人