试题详情
- 单项选择题组织发展是建立在人文-民主价值基础上的,以下不属于它特征的是()
A、强调工作团队是学习掌握更为有效的组织行为模式的关键单位
B、管理重在参与和合作
C、将克服变革阻力作为第一要素
D、强调组织文化的变革
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在“日本式”现代管理中,董事会的实权一般
- ()可分为比率强化和间歇强化两种。
- 需要是动机的重要来源之一,它的主要特征有
- 下列哪一个工作是不适合远程办公吗?()
- 快速、灵活和经济,过分依赖契约关系的组织
- 以人为中心的变革措施主要包括哪些( )
- 在下列哪种组织形式中,职员接受双重领导,
- 组织行为学研究认为,在人的诸多个性品质之
- 合理分工的要点有()
- 领导行为方格图模式是1964年的哪几位学
- 以下哪种态度是最好的可以预测营业额?()
- 人的行为特点是()
- 在组织中,处于同样职位和权力的不同领导人
- 行为成功则归于自己的努力,行为失败就推诿
- 认为管理的对象和环境变化多端,简单化的、
- 领导和管理存在本质上的不同。()是创造一
- 管理者在进行组织结构设计时,必须考虑的关
- 用惩罚进行管理 查尔斯·派克是美国新
- 试述如何评价组织行为的有效性?
- 通用的表现行为有效性的因变量有:生产率、