试题详情
- 多项选择题适当和充分的授权可以减少主管人员和下属的接触次数,管理者授权意识的强弱影响企业组织管理幅度的宽窄。一般授权意识较强的管理者,可以()。
A、设置较宽的管理幅度
B、不宜设置较宽的管理幅度
C、锻炼下属的工作能力
D、有较多的下级
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 工艺原则的优缺点有哪些?
- 进行乡镇企业的物资管理,要分析其生产物资
- 企业采用同一个营销组合并向市场推出同一个
- 企业采取种种措施,把原有产品投放到新市场
- 自动自发就是在没有人强迫的前提下做好自己
- 我国长虹电子集团提出的“以振兴民族昌盛为
- 市场细分是根据消费者的类别所进行的分类。
- 在机械化程度比较低、手工劳动比重大的情况
- ()是指未来各种自然状态的发生是随机的,
- 企业文化的主旨和核心是()
- 20世纪初人们认为企业的社会责任是()
- 提出职务扩大化和职务轮换的原因是什么?
- 严格遵守规定的(),服从统一的生产指挥和
- 企业经营决策的基本程序是什么?
- PDCA循环要有()。
- 在管理信息系统中,信息处理所需资源的数量
- VMI与传统的EDI订货之间的最大区别是
- 收益性诊断是在于诊断企业成长性。
- 从纵向上充实和丰富工作内容,增加员工对工
- 影响原材料交货净值加成率指标的因素主要有