试题详情
- 多项选择题企业在招聘、选拔应聘者过程中,应遵循的原则是()
A、因事设岗、因岗择人
B、任人唯贤、择优录用
C、量才录用、用其所长
D、公平公开、竞争上岗
E、因人设岗、任人唯亲
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 网络代理充值的优点()
- 差异化是企业针对顾客广泛重视的某些方向,
- 大学生村官的选聘条件是()。
- 什么是大学生志愿服务西部计划?
- 男性与女性在产品需求与偏好上没有很大不同
- 评估的方法一般是先确定固有风险,再用评估
- 毕业生档案可以通过下列哪种途径转递?()
- 申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱(
- 江苏省困难家庭大学生就业援助计划是由哪家
- 促进以创新带动就业工作提出的指导意见是什
- 就业对大学生的素质有哪些要求?
- 只要是顾客比较重视的产品属性,就能成为你
- 以下()能作为合伙企业的合伙人。
- 综合国内外关于职业能力的研究成果,可以把
- 角色完整性是指创业团队()。
- 报名参加西部计划需要哪些基本条件?
- 调整职业生涯规划的关键是()。
- 就业信息一般的特点不包括的是()。
- 毕业生在就业过程中应提防哪些试用期“陷阱
- 以下哪三种保险是由企业和个人共同缴纳保费