试题详情
- 单项选择题企业的一个员工由主管提升到经理应该经过（）。
A、职前训练
B、在职培训
C、发展培训
D、制度培训
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简答领导活动的基本特性。
- 在知识经济年代，不擅长教导就不会领导。那
- 简述公共领导权力的来源。
- 市场竞争的背后其实是（）。
- 魅力型领导产生的情境因素有哪些？
- 领导者过度的权力和与之伴生的腐败对组织可
- 在君主立宪制国家中，国王（）
- 在一个组织结构中（）
- 达布林所提出的如何进行鼓舞人心的有力的语
- 下面不属于理解愤怒的三种理论的是（）
- 当冲突参与者在面对冲突时倾向于采取客观的
- 勇敢地抵抗，但不要争吵，不要顾及是否礼貌
- 伯恩斯认为权力的来源有（）
- 用人除了合理配置之外，更重要的是（）。
- 作为领导，首先能掌控自己，才能继而掌控世
- 下列哪项不能体现领导者对环境的能动性（）
- 优秀团队的素能模型分别是（）。
- 最低级的领导是（）.
- 在企业中建立的培训体系包括（）。
- 对领导环境中的政治法律变量理解正确的是（