试题详情
- 单项选择题新员工进入组织,可能会遇到自己的期望与现实不符合的情况,这是员工进入社会化的哪个阶段?()
A、碰撞阶段
B、勘探阶段
C、成立阶段
D、调整阶段
E、原有状态
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直
- 在管理方格理论中,表示俱乐部式的领导的方
- 适用于企业员工凝聚力较强、素质较高的企业
- 组织发展技术中,结构技术包括下述()方面
- 煤矿事故中被困井下的矿工组成的群体,属于
- 菲德勒模型中,决定领导方式有效性的环境因
- 斯金纳提出的理论是()。
- ()权力是因领导者担任某种职务而得到的权
- 民主性管理方式
- 行政组织绩效的内涵是什么?
- 角色期待
- 根据大量信息对某一特定事件得出结论的过程
- 简述正式组织与非正式组织的优缺点
- 管理信息
- 以下属于管理工作角色中信息传递角色的一项
- 案例研究法
- 什么是冒险转移现象?其产生的原因可能是什
- ()关注的是那些是的组织能够把信息收集、
- 组织文化理论的地位和作用()
- 下列哪个不是罗克奇的工具价值观?()