路径—目标理论认为适用员工独立性强、任务描述模糊不清、组织规则和_睦霖题库

单项选择题路径—目标理论认为适用员工独立性强、任务描述模糊不清、组织规则和职权体系混乱无力的领导风格是（）: A、分享型领导; B、支持型领导; C、成就导向型领导; D、指导型领导

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