试题详情简答题人为失误按照（）可分为：遗漏差错、代办差错、无关行动、顺序差错、时间差错。按发生人为失误的工作阶段：设计失误、操作失误、检查或监测差错、制造失误。按（）程序：认知确认失误、判断记忆失误、动作操作失误。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人为失误产生的原因有哪些方面？亮度表示发光面的明亮程度。照度是被照面单照度安静代谢量体力劳动强度的评价指标，中国体力劳动轻度下列不属于噪声及其来源的是（）体力劳动强度指数的计算公式I=T*M*S（）是决定疲劳出现时间以及疲劳积累程度的GB1000-88《中国成人人体尺寸》，控制器设计的主要内容包括（）、（）、（）座椅面倾角，供休息用的一般后倾（）左右，简述疲劳的类型、特点及测定方法。下列（）不是人体活动的最基本特征。简述科学的技能训练方法。 简述人因工程学的研究目标。噪声对听力的损伤分为几种情况？人体测量个人心理空间长时记忆的编码形式不包括（）.呼吸系统的功能是使空气中的（）进入肺。
