试题详情
- 单项选择题进行专门培训的成本，在形式上通常采用（）
A、企业负担原则
B、员工个人负担原则
C、企业和员工双方负担原则
D、社会负担原则
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据统计性歧视模型，随着群体中成员的差别
- 与政治性移民的收入相比，经济性移民的收入
- 关于等成本线说法正确的是（）
- 工作日包括如下时间（）
- 实证研究表明对于男性（）
- 人力资本投资的特点是什么？
- 年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原
- 非全日制就业模式的特征是（）
- “总报酬”包括（）
- 影响劳动力需求的微观企业因素包括（）
- 引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（）
- 新形式资本的引进通常会（）
- 厂商短期的劳动需求曲线（）
- 当垄断买主厂商达到利润最大化的雇用水平时
- 隐性失业及其特征是什么？
- 如果雇员流动对企业而言是有成本的，为了降
- 家庭背景影响一个人的工资收入是（）
- 以下哪一项不是福利增长的原因？（）
- 一个工人由于他或她的公司决定从威斯康辛州
- 根据个体劳动供给理论，所得税率的下降将导