试题详情
- 多项选择题实行经营者年薪制应具备条件包括()
A、完善的群众监督体制
B、完善的竞争机制
C、健全的经营者人才市场
D、完善的组织结构
E、明确的经营者业绩考核指标体系
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 试述计时薪酬制的含义和构成要素?
- 根据海尔特霍夫斯泰德的理
- 对于企业吸引高质量员工非常不利,而且在实
- 薪酬调整的方法主要有()()()()()
- 要素评估法
- 胜任力识别的主要方法是建立()模型。
- 薪酬等级差的设计,影响因素是什么?
- 垄断企业在任何工资水平下,都比竞争的企业
- 影响企业薪酬的主要内部因素包括()。
- 工资统计指标中,除工资总额外的另一项指标
- 利润分享制的特点是什么?
- 如何理解工作分析的重要性?
- 采用分权制的企业组织的红利制度的好处?
- 企业实行经营者年薪制的必备条件不包括()
- 在以下关于薪酬的论述中,不正确的是()。
- 企业内部依法设置的,由企业方代表、员工代
- 间接薪酬的概念?
- 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产
- 薪酬体系
- 调查公开的信息是指调查政府公布的信息,有