试题详情
- 单项选择题魏晋时期的选才用人制度是（）
A、举孝廉制
B、任人唯贤
C、科举制
D、九品中正制
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 领导绩效考评既包括对组织的考评，也包括对
- 客观环境与人的主体能力之间存在着相互作用
- 领导环境不仅有客观性、复杂性的特征，还有
- 职是指领导者所担任的（）
- 简述人才选拔的原则是什么？
- 坚持党的思想路线，（）是我们党坚持先进性
- 在权力构成中，与奖赏权相对立的是（）。
- （）是指通过转化工作中的矛盾冲突以实现既
- 领导者形象上位作用有（）
- 下列属于领导者能力素质有（）
- 下列关于领导与管理不同的表述正确的是（）
- （）是一个总体性概念，是政治、经济、文化
- 领导活动的基本要素包括（）
- 试述期望理论产生激励的条件。
- 直接批评法就是领导者通过直截了当地严肃批
- 正确制定战略的前提条件有（）。
- 在领导系统中，高层领导者的主要职责是（）
- 在完成组织目标之后，将预定目标和完成情况
- 培训项目的先后顺序由需求的紧迫程度决定。
- 政府管理经济的主要职能包括（）