试题详情
- 判断题常用的激励形式有岗前培训、集体研讨、职务轮换、设置助理职务（）。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 有一位MBA毕业生被一家私营企业高薪聘请
- 麦克里兰认为，具有强烈的成就需求的人渴望
- 20世纪40年代以前，管理学界对冲突的认
- 组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂
- 如果强行用某一种领导方式在所有环境条件下
- 组织变革可以大致分为三类：适应性变革、创
- 联系实际，谈谈如何加强管理伦理建设。
- 领导艺术的特征表现为（）。
- 情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成
- 金牛型经营单位的特征是（）
- 下列哪个特点属于经典的结构组织中的事业部
- 促进有效沟通的措施。
- 猎人养了几条猎狗，为了让它们能更多地捕获
- 安索夫最初在其1976年出成的（）一书中
- 简述计量决策方法的种类。
- 按参与决策的决策主体的不同，可分为（）。
- 李兴新调到某家市场正遇到强手挑战的公司任
- 下列哪项不属于道德发展的阶段（）。
- 一个职工正在生产过程中表现出色，经常加班
- 高耸型组织的缺点表现在（）