试题详情
- 判断题当发现下属不能胜任或负担过重时,也需要将授出去的部分或全部职权收回,并进行重新授权
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 按沟通的渠道分,信息沟通可分为()
- 目标管理的目标转化过程是一个()。
- 按产品和地区结合起来设置分部的国际化组织
- 事业部制有何特点,适合哪种情况?
- 在管理者角色中,明茨伯格把信息传递方面的
- 简述科学管理理论,一般管理理论,权变管理
- 1978年,意大利奥利维蒂公司入不敷出,
- 使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和
- T电视机驰名全国,1991年开始派人到华
- 计划职能
- 在矩阵结构中,组织成员有可能接受双重或多
- 沟通障碍中的情绪
- 日本钟表厂商发现瑞士厂家在日本经营钟表,
- 目标管理的基本概念是由美国企业管理专家(
- 管理是一个不断循环的过程,它的基本过程是
- ()认为,工资、作业条件与生产效率之间没
- “保健”因素
- 企业要正常运转,必须根据企业经营目标,对
- 考评管理人员的协作精神主要通过向()获取
- 下列属于运用前馈控制的是()