试题详情
- 多项选择题有下列情形之一的(),用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A、因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的
B、用人单位提出,并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D、用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 规定用人单位在劳动保护方面的责任、劳动者
- 国家确定事业单位通用的岗位名称、岗位类别
- 参保人员申请办理制度衔接手续时,从城镇职
- 用人单位按被裁减人员在单位工作年限支付经
- 根据《关于工资总额组成的规定》第十一条规
- 实现就业的劳动者必须具备的三个特征分别是
- 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,被
- 劳动合同终止的情形包括哪些?
- 关于行政处罚法的立法目的,下列说法正确的
- 目前,基本养老保险基金、失业保险基金、工
- 职业年金代理人是指()。
- 经济补偿标准如何计算?
- 就业困难人员是指因()等原因难以实现就业
- 县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结
- 未经许可和登记,擅自从事职业中介活动有违
- 以下职业,未纳入国家职业资格目录的是()
- 《职工带薪年休假条例》自()年1月1日起
- 据《社会保险登记管理暂行办法》规定:从事
- 基本养老保险个人账户不得提前支取,记账利
- ()应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费