试题详情
- 判断题企业创业初期就应该聘用专职的人力资源管理人员，来帮助企业招揽人才。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按照马斯洛的需求理论，创业者追求的最高境
- 如果只有丰富的想象力而没有脚踏实地的（）
- 关于创业项目的选择，以下说法错误的是（）
- 创业者在建立人脉时，要注意的交往的三个
- （）揭示了技术进步过程这一“黑箱”的内部
- 二次创新虽然可能带来产品竞争力、企业竞争
- 商业计划书需要根据企业的发展及时更新。
- 为了获得快速发展，新创企业应所有区域同时
- 组织创造力的汇聚路径有很多，其中最为重要
- 公共关系就是指组织与（）之间，组织与相关
- 刚刚加入世界贸易组织时，中国对外来技术的
- 从评价过程来看，创新能力的评价应该包含创
- 影响营销策略的主要因素有（）。
- （）的思考运作方式是发散性思考，要素是冒
- （）指组织对竞争者短期内的优缺点及长期力
- “不正当竞争”是指经营者损害其他经营者的
- 美国心理学家鲁滨逊设计的有效学习方法是一
- 新制度主义学派的代表人物诺斯认为世界经济
- 管是现存市场的动荡还是新市场的出现，创业
- 以下哪个不属于知识创新的特点？（）