试题详情
- 多项选择题开展“创争”活动的指导思想是、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,全面落实全国人才工作会议提出的任务,坚持从中国的国情和各地区、各单位实际出发,为经济发展和社会进步服务坚持以改革创新为动力,以职工素质建设为重点,以增强职工()为目标坚持以人为本,切实维护职工的学习权和发展权,推进工人阶级知识化进程,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。
A、学习能力
B、创新能力
C、竞争能力
D、工作能力
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 某省全力推进综改试验区建设,在发展方式上
- 企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应
- 集体合同的期限一般为()年。
- 工会各级领导机关,经常向()通报情况,听
- 工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次,
- “资本性支出”科目核算范围()。
- 企业、事业单位、机关工会委员会的()的工
- 山西焦煤党委一届三次全委(扩大)会议强调
- 职工代表由职工直接民主选举产生。
- 工会女职工委员会的工作制度是()。
- 工会保障工作的职责就是要维护好.实现好和
- 班组长是班组安全生产的()和班组管理的负
- 罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者
- 工会必须遵守和维护宪法,以宪法为根本的活
- 坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路
- 有下列情形()之一的,可以变更或解除集体
- 淮北矿业两级党委全面实行()民主生活会,
- 职工依法享受的法定节假日,应视为提供正常
- 1957年,工会()修改了工会章程,将工
- 从中华全国总工会和地方各级总工会来说,主