试题详情
- 多项选择题学习型组织在“个人和团队”学习的基础上,结合具体组织的文化和发展战略,确定组织学习(),把个人的职业发展、公司和组织的发展战略、对社会所负的责任有机结合,提高全体员工的素质,以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。
A、方针
B、途径
C、过程
D、效果
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 人口与计划生育工作“一票否决”制度按()
- 职工代表大会代表中,企业中高级管理人员不
- 建立班组长()机制,班组长的聘用、考核和
- 我国工人阶级诞生于()。
- 1978年10月召开了中国工会九大,修改
- 淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业
- 工会组织和教育,职工依照宪法和法律的规定
- 各级工会的年终决算,应按上级工会的要求(
- 《“两节”送温暖慰问金发放表》发放完毕后
- 工会劳动保护监督检查员由()组织考核、申
- 新形势下深入开展建家活动应遵循的原则()
- 工会维护职工获得劳动报酬权利,监督企业严
- 工会帮扶困难职工,需要履行哪些职责?
- 根据国务院《女职工劳动保护规定》女职工禁
- 工会主席、副主席()时,不得随意调动其工
- 知识经济是经济增长直接依赖于知识和信息的
- 经审办应当由具有审计、财会及相关专业知识
- 企业工会委员会由会员大会或会员代表大会差
- 工会签订集体合同,上级工会应当给予支持和
- 文明和谐型班组是以()为核心,以文明行为