试题详情
- 多项选择题造成职场压力的个体因素包括（）。
A、个性自负，或期望值过高
B、自我效能感低
C、过分关注自我形象及自我身份
D、喜欢自我谴责
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 自我效能感指个体对自己是否有能力完成某一
- 下列哪个人物不是自取灭亡型的代表人物？&
- 心理学家使用的非智力因素这个概念有（）和
- 个体在心态失衡时，想一想失去的，再想想得
- 情绪的构成包括三种层面：（）。̳
- 强迫症状的特点有（）
- 适度的压力能使人挑战自我，挖掘潜力，富有
- 情绪和情感所反映的是（） &
- 激励自我是指面对自己想实现的目标，随时进
- 情商是测定和描述人的“情绪情感”的一种指
- 最好的管理方法是（），而不是惩罚Q
- 自卑产生的原因有（）
- 愤怒时紧张感增加，有时不能自我控制，甚至
- 职业人士每天都要接触和吸收很多信息，这些
- （）是企图摆脱和逃避某种危险情景而又无力
- 生气是伴随着我们对自己所不喜欢的情境而产
- 所谓（）是指在准确识别他人情绪的基础上，
- 有意识地练习坐在前面，能够（）。Q
- 情绪的力量是巨大的，这种力量可以从两个方
- 自卑的人往往注重接受别人对他的低估评价，