试题详情
- 单项选择题每周例会的交流分享阶段包括两部分内容，分别是（）和角色扮演。
A、分享经验
B、批评教育
C、工作总结
D、提出工作计划
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 站在支局长的角度，召开每周例会可以提高工
- 绿卡通卡内人民币子账户的储种有（）。
- 营业员应根据邮件的（）等情况选择适当的材
- 以下属于良好服务意识的是（）。
- 每周例会的总结回顾阶段包括上阶段工作总结
- 2010年7月，中国邮政网络学院正式开通
- 下面关于退保客户的做法正确的是（）。
- 责任是亘古不变的职业精神。
- （）是每周例会中的拓展内容。
- 国内汇兑业务中，商务客户按业务功能分为（
- 邮政企业从业人员故意延误投递邮件的，由邮
- 商圈范围受很多因素的影响。
- 每周例会的交流分享阶段包括两部分内容，分
- GROW模式是一种谈话辅导的方法，它的实
- 关于引导台的服务营销的说法错误的是（）。
- 在激励过程当中，支局长不需要了解自身特点
- 邮简由邮局发行，其他机关因工作需要，在征
- 支局长修炼三要素包括（）。
- 在每周例会上，支局长要求每位员工提出下阶
- 以下事项需要网点负责人授权的有（）。