试题详情
- 单项选择题主要适用于企业规模较大、部门较多或者下属的素质较高的企业的领导风格是（）。
A、放任型领导
B、集权型领导
C、参与型领导
D、民主型领导
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按照赫兹伯格的观点，激励因素是以（）为核
- 从众行为的消极作用体现在（）
- 我国组织行为学的研究内容主要集中在以下五
- 根据弗鲁姆和耶顿决策模型,影响决策方式选
- 一个团队需要有一个好的计划，但也必须愿意
- （）是研究影响的个人、团体和结构对组织内
- 成功的领导者最看重的是（）。
- 在需要层次理论中，不属于自我实现需要的是
- 组织结构的变革涉及的维度包括（）
- （）是指人们利用相关信息资源，对自己或他
- 学术界关于冲突的共识包括（）
- 传统上说，正式渠道沿着组织中的延伸。（）
- 增强员工的归属感，这种表现属于下列哪种文
- 组织行为学研究方法的主要特性包括（）
- 当员工有完成工作的意愿但缺乏能力时，领导
- 主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随
- 父母望子成龙心切，对子女的错误、缺点不能
- 如果项目需要集中各个方面的专业人员完成,
- 下面哪些测验（量表）是智力测验？（）
- 当过去的经验表明成功的可能性很大时，管理