试题详情
- 单项选择题对企业中少数非常出类拔萃，做出杰了贡献的中青年人才，可实施超级提拔，放到更高层次加以重用的战略为（ ）
A、台阶提升使用战略
B、权力委让使用战略
C、破格提拔使用战略
D、岗位轮换使用战略
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对咨询人员的考核主要包括（ ）
- 对于领导者或个人而言，强调并努力实践“操
- 客户参与最理想的情形是，客户能够提供一个
- 企业使命是指（ ）等方面所做出的规定。
- 下列不属于拉大网法特点的是（）。
- 用能单位应当建立（）和能源利用状况分析制
- 设备油箱贮油机械杂质超过规定值时要清洗过
- 《中国兵器工业集团公司精益生产示范区建设
- 下列（）属于财政部门对各单位实施会计监督
- （ ）是指由于经济发展或科技进步的原因，
- 为进一步调动广大员工的主观能动性，鼓励员
- 根据企业既定的经营领域产品方向和生产规模
- 在企业层面的战略构想阶段，一般有四种成长
- 企业在发展低碳经济中的社会责任是什么？
- 企业经营方针是指企业为贯彻战略思想和实现
- 企业经营单位战略，是指（ ）的经营战略。
- 通过企业对外界环境和内部环境的态度来体现
- 设备改造战略决策的方法是（ ）
- 企业管理组织的本质是（ ）
- 下列不属于定点撒网法特点的是（）。