试题详情
- 多项选择题公立医院负责内部考核将考核结果与医务人员的挂钩（）
A、岗位聘用
B、职称晋升
C、个人薪酬
D、业务水平
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 中国医院协会医保专委会制订的主要目的是：
- 视听型文献又称声像型文献它包括：（）
- 支付方式是由政府部门、（）、支付标准和支
- 按绩效付费常见做法是将（）与支付金额和效
- 团队发展的几个阶段是：（）
- 危机的分类是：（）
- 沟通的三大要素是什么？
- 对于医保文件、资料管理的要求是什么？
- 要适应医疗保险支付方式改革，医院就必须转
- 团队的精神是什么？
- 县级公立医院改革的补偿渠道是：（）
- 信息的含义是：（）
- 下列哪项表现是听者不尊重讲者的行为？（）
- 沟通协调能力
- 目前，所谓城镇居民医疗保险的参保对象是：
- 印刷型文献
- 以下哪些属于“费用明细数据异常”的审核？
- 医疗机构自制药剂管理的要求是什么？
- 要求，医疗保险基金的使用要建立在（）的基
- 习近平总书记要求努力破解医改难题，要推动