试题详情
- 单项选择题学习是由于经验而发生相对持久地()。
A、行为改变
B、思想改变
C、习惯改变
D、动作改变
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 企业资源的整合方式是根据()的需要确定的
- ()是计划组织、领导和控制管理职能得以完
- “电子出版物”是将()等信息数字化以后存
- 企业文化管理的组织管理中,组织体系一般设
- 行为文化建设可以细分为()、()、()、
- 以下属于组织协调重要手段的是()。
- ()是企业文化建设年度工作计划的具体实施
- 企业应具有()的生产者和经营管理者。
- 企业文化建设规划写作应遵循的原则主要有(
- ()是我们分析调研资料的最基础、最重要的
- ()是行动有效运行的保证,往往以责任制、
- 激励是给与代理人以()的满足。
- 企业文化建设与思想政治工作相似点是()。
- 企业基层员工的企业文化培训师资一般由哪些
- ()一般包括婚庆会、员工生日晚会、联谊会
- 企业文化的辐射功能体现在多种途径()。
- 约束是运用()抑制代理人对个人欲望的追求
- ()应当在本*企业适宜导入企业文化建设的
- 如何理解年度企业文化建设的指导思想?
- 为什么说企业文化是企业核心竞争力之一?