A、次要机制可以强化企业文化，但并不能创造文化

B、随着企业趋向成熟和稳定，这些机制也会约束企业未来的领导者

C、只有与主要机制相一致时，次要机制才能发挥作用，有助于将原来非正式的东西变得正式化；如果与主要机制不一致，则可能被忽视或者成为企业内部冲突的来源

D、一定程度下，次要机制的所起的作用会成为主流，引导主要机制