A、缺乏信心，对下属的能力存疑，对下属缺乏必要的指导

B、害怕挑战，担心下属的成长对自己形成威胁

C、失去控制，主管习惯于全面清楚地答复上级的检查、询问，可能担心授权后失去控制

D、效率假象，也就是说有些主管认为下属能做得更快、更好