试题详情
- 判断题伟大的创意不能产生创新性创新的首要原因之一是,缺乏持久的贯彻执行。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀()
- 以下哪一项不会导致组织执行力不强()
- 通过创新实践培养多方面的人才,提升()的
- 团队是否能够持续为其成员提供其所期望的(
- 领导的榜样和示范作用至关重要,因此要 做
- 跳跃性为基本特征的思维方式是()
- 领导者要给下属一个比较明确的个人职业发展
- 团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影
- 创新团队具有创新精神,也就是具有(),不
- 双因素理论中的激励因素包括()
- 破坏性冲突的特点主要表现为()
- 构建微型创新团队主要要素有()
- 提升创新团队领导力,体现在平衡关系方面时
- 下列不属于发送者的障碍是()
- 专业技术人员具有哪些特征()
- IT行业发展迅速,为增加公司竞争力,某公
- 提高个人的创新能力的途径就是在进行()
- 现代企业执行力文化的建设不应从()进行
- 每个人都有被别人重视的需要,因此要使团队
- IT行业发展迅速,为增加公司竞争力,某公