试题详情
- 单项选择题在选择实施职业生涯规划的具体措施的时候，要以促进员工发展为目的，把岗位实践与有效的教育、培训结合起来，使组织在教育、培训与发展上的投资能够收到应有的回报。这属于组织职业生涯管理原则中的（）
A、统筹性原则
B、阶段性原则
C、差异性原则
D、发展性原则
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 假如你即将步入职场，你需要进行哪些角色转
- 古代有“三立”之说，其中不包括（）。
- （）是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向
- 职业不仅能成为个人谋生的手段，为创造人生
- 独立签约人被定义为依靠自身提供的一种产品
- 在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶
- （）强不强，是用人单位考核职工的重要内容
- 广义的求职过程包括哪些（） ①选择确立
- 学校人与职业人的区别是（）
- 大学生职业生涯自我认识包括哪几个维度？每
- 学习职业生涯规划就是要树立正确的职业理想
- 工作-家庭平衡
- 简述影响职业生涯管理的主要因素。
- （）指体质和健康方面的素质。
- 复合型人才
- 指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力
- 简述职业生涯规划书的常见格式。
- 目前我国就业市场常见的状况是（）
- 职业意识的概念和意义？
- 五段位领导力的第一个段位是（）。