试题详情
- 简答题学习是保持组织持续创新能力的源泉。对于组织规模极速扩大且恰逢行业发展窗口期的中建钢构而言,组织学习和知识管理显得更为重要和必要。那么应当如何实现组织学习呢?
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 外部环境但总体而言机遇大于挑战,外部市场
- 中建公司秉承的最基本信条是什么?
- 鲁迅曾说:“不读()一书,就不知中国文化
- 2003年五局向员工推荐的书是()。
- 社交礼仪中,社交距离是()
- 由考核工作小组依次确定A、B、C级人员名
- 内部调动或退休(内退)离职手续下列说法错
- 当用低版本的Revit打开高版本的样板文
- 乘坐轿车最重要的一个礼仪问题是轿车上位次
- 2012年,五局在中国建筑业企业竞争力1
- 通过努力真正实现--“四步走”的海外业务
- 持续推进“标准化运营”,形成“()”的工
- 2011年8月,湖南省社科院完成对中建五
- 满堂脚手架施工层不得超过()层。
- 脚手板搭接铺设时,接头应支在横向水平杆上
- 2003-2013的十年期间,全局合同额
- 《为自己工作》一书中,作者在第一章节阐述
- 三次经营中说法正确的是()
- 请问中建总公司的核心理念是什么?
- REVITMEP是AUTODESK公司在