试题详情
- 多项选择题归因理论认为，人的行为获得成败可以归因于（）。
A、努力
B、机遇
C、能力
D、任务难度
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下属于内容型激励理论的是：（）
- 部门化应注意以下问题（）
- HT公司创建于1958年，80年代末期，
- 领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织
- （）是指组织对社会与组织的一种总的看法。
- 马斯洛的需求理论具有较高的权威性，但也受
- 请简述泰罗的科学管理理论的主要内容。
- 一个冶炼厂，设立了熔炼.冲压.制管.精轧
- 1968年，英特尔公司开始创业，在70年
- 计划目的性
- 美国可口可乐公司曾研制一种新可乐（其中用
- 比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因
- 下列哪些情形应该考虑促进组织的分权（）
- 授权可以说是组织规模缩小的结果。
- 传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完
- 对于一个完整的决策过程来说，第一步是（）
- 授权就是职权的放弃或让渡。
- 从组织目标需要出发，对某些爱好型非正式组
- 在进行产品价格决策时，需要做的是（）。
- 弗鲁姆提出的激励理论认为（）