试题详情
- 单项选择题()学派的认为:企业中发生种种问题的根源在于未能发挥员工的潜力。
A、人力资源
B、人际关系
C、古典经济
D、福利经济
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 进入群体的任何一个人,首先应建立和适应群
- 下列由领导者在组织中所处的职位所决定权力
- 适合用观察法进行观察的是()。
- “社会人”假设认为,人在组织中的社交动机
- 领导者素质评价的主要方法有()。
- 将组织变革分为八个环节:变革的力量;认识
- 权力的来源可以分为两类()
- 振兴组织的关键在于()。
- 组织文化划分的标准和类型。
- 名义群体法的主要优点是()。
- 下列属于从众行为消极作用的是()。
- 群体凝聚力和群体生产率之间的关系取决于(
- 对于在“纯粹”的无边界组织中工作的员工(
- 当出现的情况时,可能会通过(),来达到心
- 通过肢体动作和面部表情传递的信息是()。
- 管理层如何能够提高员工感到工作是有趣的而
- 群体决策要求互补性原则,具体的说,包括以
- 下列哪项属于非正式沟通网络()
- 影响组织文化的因素有()
- 挫折理论