试题详情
- 单项选择题以下（）不是人力资源管理的特征。
A、管理视角视人力资源为本
B、管理活动多为主动开发
C、管理地位处决策层
D、部门性质为非生产与效益部门
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 电力市场的载体是电能。
- 县供电企业采用的主要组织机构形式有（）、
- 在电力系统正常运营过程中，承担电能输送和
- 按决策层次分，可分为（）。
- 电力市场中，市场调度必须是独立的机构，不
- 何谓电力企业？县级电力企业具备哪些主要特
- 电力工业体制改革的总体原则是：引入竞争、
- 企业危机产生的外部根源有（）。
- 资源优化的基本方法是向关键工序要资源。
- 故障树也称事故树，是一种描述事故（）的有
- 技术经济分析有财务分析和国民经济分析两种
- 人员招聘工作的责任划分。
- 公司制是什么样的组织形式？
- 危机预测的第一步是（）。
- （）是决定折旧的重要因素。
- 潜在进入者
- 如果企业的长期平均成本曲线随产量的增加呈
- 可行性研究的工作程序包括（）。
- 在批发竞争型运营模式下，要求输电网必须向
- 存货