试题详情
- 判断题发生劳动争议既可以申请仲裁也可直接向人民法院提起诉讼。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 用人单位必须与新招收录用人员在（）内依法
- 下列哪些权利可以依法自由转让？（）
- 法律上的权益和义务是相互依存、相互作用的
- 劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（
- 仲裁庭应当在开庭（）日前，将开庭日期、地
- 《职业安全和卫生及工作环境公约》认为国家
- 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间产生
- 小王在某企业人事部工作5年，后因公司要发
- 现行宪法规定，我国公民在（）。
- 下列纠纷中属于劳动争议的是（）
- 如果事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发
- 一般来说，隐私权具有的具体权利有（）。
- 当企业的商业秘密被侵犯时，应采取的法律救
- 申诉书在申诉中的作用包括（）。
- 平等权通过（）来体现
- 随着国家经济发展，应不断提高劳动者的退休
- 《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规
- 就送达日期而言，公告送达的，送达日期为公
- 简述执业资格制度与专业技术职务聘任制的关
- （）注册的目的不是为了使用。