试题详情
- 单项选择题专业技术人员开发潜力的具体方法不正确的是（）。
A、PK法
B、目标制定法
C、侮辱、谩骂法
D、技能跟进法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 缺陷一般指一个人在生理上（）形成的某些不
- 以（）为特点的企业文化缺乏共同的价值观念
- 市场开发的关键在于人才（）资源的开发。
- 员工高流动率造成（）负面影响
- 美国的一家跨地区商务连锁旅店，公司内部的
- 在大公司里，CEO的情绪或者态度都会感染
- （）是说明一个人所具有的创造力至少比智力
- 创造空间的特点不对的是（）。
- 科技发明在实际生活的应用，具体可以分为（
- 人会有什么样的行为跟人的能力有关，而是跟
- （）的应用可以使组织机构增添活力，产生开
- 身体有缺陷的人成功的主要因素在于他们的（
- 如果时间是一条河，那么人则是这条河的（）
- 管理人员从事职业的前提和基础性条件是（）
- 引起新的矛盾产生所以要，引入（）来解决员
- 创意是组织层次的创造力产出，而创新则是个
- 情商的发展为智商的发展确立不了方向。
- 缺陷一般指一个人在生理上（）形成的某些不
- 创新学的主要研究内容（）。
- 理念的特点包括（）。