试题详情
- 多项选择题海德认为，行为的后果受两种因素的影响，即行为由两种原因引起，这两种原因是（）
A、个人的自身因素
B、情境的因素
C、他人的因素
D、社会因素
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 如何进行方案的选择？
- 组织的哪项功能是衡量组织绩效的重要标准？
- 学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面（
- 按照心理学分析，动机所具有的机能体现在（
- 属于自下而上的沟通的是（）
- 成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响
- 消极反馈是（）的。
- 在现代的组织结果形式中，一个企业内对拥有
- 费德勒权变理论认为，有效的群体绩效取决于
- 建立一个开放体系的组织机构的基本设计原则
- 根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情
- 搬运工也需要理解 如果你沿着新
- 哪种气质的特点是感受性低、耐受性高，反应
- 指导行为产生的是（）。
- 造成偏差的原因不包括（）。
- 对比领导的替代因素和抵消因素。
- 非正式沟通是一种脱离组织机构的层级次序、
- 工作满意调查的意义有（）。
- 如果一个员工隐藏自己的真实情感，按照组织
- 影响人际吸引的因素有哪些？