试题详情
- 单项选择题为何说和谐是班组人员管理的基础()
A、和气生财
B、你好我好大家好
C、形成良好的工作关系
D、不得罪人
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 董事会掌握企业的所有权,也负责企业的正常
- 惟有有了共同(),大家才会发自内心地努力
- 企业的基础管理包括()。
- 除了国家标准外,各班组无权制定班组作业或
- 班组长对生产人员的管理不包括()
- 我们一般认为所谓学习型班组,是指通过培养
- 标准化是制定标准、执行标准的一个循环的过
- 改善的主要步骤不包括()。
- 班组长管理工作中关于“组织”职责的内容是
- 班组开展绩效管理工作的流程主要分为绩效计
- 班组矛盾有()。
- 绩效管理的中坚力量是人力资源部人员。
- 班组内部矛盾有()。
- “凡事有章可循”也可以这样变通:有的工作
- 过程管理是要分减目标,做到层层有目标,事
- 评价班组是否成为团队的一个重要标准就是应
- 要胜任一个班组长,需要如下哪几方面的能力
- 学习型班组的四个特征:组织成员拥有一个共
- 标准化就是严格执行国家的各项标准。
- 在团队里,要提倡“和而不同”的精神。