试题详情
- 多项选择题现代领导的基本原则包括（）。
A、实事求是原则
B、以人为本原则
C、效率与效益相结合原则
D、经济型原则
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在考察识别人才时，必须坚持的观点是（）
- 领导者与下级关系的特点表述错误的是（）。
- 集权制领导体制的优点是（）。
- 在现代组织中，由于组织越来越重视人力资本
- 领导权变理论将领导用一个公式表示为：领导
- 下面哪一项不属于沟通的要素（）。
- 从顺境与逆境的对比中发现、识别人才是领导
- 一切领导活动的出发点和最终归宿是（）
- 改革的成功使广大人民群众得到了（），受到
- 正确制定战略的前提条件有（）。
- 授权的技巧有哪些？
- 试论选才用人对现代领导的重要意义？
- 检验领导观念先进与落后的标准是（）
- 体现领导权限划分并保证领导活动有序开展的
- （）在授权过程中应注意不可把授权当作推卸
- 我们常说的联盟者是指（）
- 影响领导效能提升的因素包括目标的恰当与否
- 下面哪些是决策的要素（）。
- 论如何改善我国领导发展与培训现状。
- 在新的历史条件下，将人才的德才标准具体为