试题详情
- 单项选择题市场细化的工作内容包括（）
A、区域细化
B、商品细化
C、人员细化
D、以上都包括
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 冲突的类型下列不属于的是（）
- 谁把人事部改成人力资源部的（）
- 拜访客户的前十分钟做什么（）
- 员工工作绩效取决于员工的（）。
- 新产品的形态分几种（）
- 企业集团
- 公司的质量目标规定了顾客对产品的满意度每
- 进行战略产品联盟的初衷（）
- 强化理论认为，人们做出某种行为或者不做出
- 帕金森根据他的调查资料分析指出，一般来说
- 反对自满和欺骗行为是哪一个角色的特点（）
- 建立质量保证体系的要求有（）。
- 绩效考核是人力资源中的一个管理程序，而绩
- 以下属于“五方交友”的益处的是（）
- 管理宽度是指一名主管人员有效监督、管理其
- 在决策中什么是有效信息（）
- 哪一个不是通过互动来完善自己的性格（）
- 项目决策中最为关键的要素是（）。
- 在实际的绩效考核工作中，一般都确定考核周
- 属于管理系统四分法内容的是（）